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In qualità di responsabile del personale, Emma si occupa della definizione e della guida della strategia aziendale per i dipendenti. Insieme a un team globale di 45 persone, supporta tutti gli aspetti del personale e della cultura aziendale, concentrandosi sull'acquisizione e lo sviluppo dei talenti, l'inclusività, i premi e i riconoscimenti.
Emma è entrata a far parte di Radius nel 2012 ed è amministratrice di Radius Pride, il nostro gruppo di coinvolgimento dei dipendenti che si occupa di garantire la rappresentanza LGBTQ+ all'interno dell'azienda.
Inoltre, vanta 20 anni di esperienza nella gestione e nello sviluppo del personale, nell'acquisizione di dirigenti, nella gestione del cambiamento e nel diritto del lavoro.