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Als Chief People Officer ist Emma für Festlegung und Leitung der Personalstrategie des Unternehmens verantwortlich. Sie und ihr 45-köpfiges globales Team unterstützen alle Aspekte des Personalwesens sowie der Unternehmenskultur und konzentrieren sich dabei auf die Akquise und Entwicklung von Talenten, Inklusion und auf Vergütung und Anerkennung.
Emma kam 2012 zu Radius und ist Treuhänderin von Radius Pride, unserer Gruppe für Mitarbeiterengagement, die sich auf die Vertretung von LGBTQ+-Personen im Unternehmen konzentriert.
Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement und -entwicklung, Talentakquise für Führungskräfte, Change Management und Arbeitsrecht.